Можно дать работодателю распоряжение о перечислении зарплаты на счет иного лица
Работник имеет право дать работодателю распоряжение о перечислении зарплаты на банковский счет иного лица, в частности, родственника. О том, как это правильно сделать, Роструд рассказал на сайте «Онлайнинспекция.рф», пишет «Бухгалтерия Онлайн».
Авторы письма ссылаются на статью 136 ТК РФ. В статье говорится, что зарплата выплачивается сотруднику или переводится в банк, указанный им в заявлении, на условиях, определенных коллективным или трудовым договором. Работник может заменить банк, в который перечисляется его зарплата. Для этого он должен письменно уведомить работодателя об изменении реквизитов для перевода зарплаты. Срок — не позднее, чем за 5 рабочих дней до дня выплаты.
Законодательство допускает возможность выплаты зарплаты путем ее перечисления на указанный сотрудником счет, в частности, и на счет третьего лица. Для перечисления зарплаты работника на счет иного лица нужно оформить дополнительное соглашение к трудовому договору. В нем необходимо отметить, что работник дает работодателю распоряжение перечислять причитающуюся ему зарплату на счет иного лица. Также необходимо указать ФИО данного лица и реквизиты его банковского счета.
Источник: taxpravo.ru